Wij denken vooruit.

Bij thyssenkrupp is ideeënmanagement een lange en succesvolle geschiedenis. Grondlegger Alfred Krupp spoorde zijn managers al aan om de suggesties en ideeën van de medewerkers dankbaar in ontvangst te nemen. Ook vandaag de dag doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de mogelijkheid hebben hun kennis en ervaring, ook boven hun eigen taken uit, in de vorm van verbetervoorstellen in te brengen. Op die manier helpen hun innovatieve ideeën vorm te geven aan de toekomst van het bedrijf.